De medewerkers van Ausy/DataFlow werken als communicerende vaten. Communicatie staat altijd centraal. Zowel naar de klant als intern. We kennen mekaars projecten, vullen elkaar aan en springen bij waar nodig. Van het onthaal, administratie, klantenopvolging, het aantrekken van nieuwe medewerkers, carriereplanning van de consultants; alle puzzelstukken passen in een groter geheel.
De essentie van ICT zit niet in de machine, maar in de mensen. Onze medewerkers komen op nummer 1. Wij geven ze de ruimte om zichzelf te ontwikkelen als mens en als professional. Wij bieden gespecialiseerde opleidingen aan, passende en uitdagende projecten en begeleiden hun persoonlijke carrièrevisie.
Het hele 'competence' gebeuren wordt aangestuurd door onze Competence Manager: één centraal aanspreekpunt voor alle opleidingen en certificatiemogelijkheden. Er zijn een aantal standaard trajecten waarin Ausy/DataFlow gespecialiseerd is, maar als innoverend bedrijf volgen we de markt en nieuwe technologieën op de voet. Zo bieden wij ook een aantal inhouse opleidingen aan waaronder Sharepoint 2010, Vmware Vsphere, Zend Framework, Drupal, ITIL,... .
In een snel evoluerende IT-markt slaan onze competence inspanningen een brug tussen de hoogtechnologische skills van onze medewerkers en de noden van onze klanten:
“Een transparante samenwerking en een open communicatie vormen de hoekstenen van onze projectwerking en dienstverlening naar onze klanten. Het zich thuis voelen bij Ausy/DataFlow is een must zodat onze mensen elke dag met een goed gevoel aan de slag kunnen.”Bert Callebaut, HR Manager
| Interactive Login - Copyright 2010 - Data Flow, part of |  |
