ICET-Genootschap wordt vereffend met behoud van strategie en deontologie van de leden

In 2001 zijn we met een aantal collega-bedrijven gestart met het ICET-genootschap. Dit initiatief was enerzijds bedoeld als antwoord op de vele vragen rond de deontologie van de onderaannemingsmarkt, anderzijds ter verbetering en ondersteuning van een kwalitatieve dienstverlening.

Het ICET-genootschap heeft ondertussen menig succes geboekt: de gezamenlijke inspanningen hebben onder andere geleid tot een coherente verbetering van de dienstverlening en tot standaard contracten, zowel voor klanten, freelancers als bedienden.

Samen met een aantal collega-leden, menen we dat het genootschap zijn initiële doelstelling heeft behaald en dat het tijd wordt om het los te laten. Dit betekent concreet dat het genootschap wordt vereffend. We zullen echter, ieder individueel, de normen en waarden, ontstaan binnen het genootschap, blijven hanteren in onze dienstverlening alsook de opgebouwde relaties blijven behouden.

We willen zeker benadrukken dat deze vereffening niet het gevolg is van een wijziging in strategie en dat we allen op de onderaannemingsmarkt aktief blijven zoals dit ook in het verleden het geval was.

Indien je toch nog extra vragen hebt kan je steeds contact opnemen met Jimmy Houtput.

Image
"Een goed competence management wordt steeds belangrijker in de veranderende wereld van werk. Daarom kiezen wij voor een persoonlijke aanpak. Onze consultants krijgen alle kansen om zich bij te scholen in hun domein en kunnen steeds bij één persoon terecht die hen begeleidt en opvolgt. Zo maken wij het verschil!" Kenny Van Eycken, Competence Manager